在金九银十的求职招聘旺季里，“人才”总是层出不穷，但我们还是经常会在听到很多求职者抱怨“找不到工作”的同时，又听见不少企业抱怨“招不到人”。这背后的原因往往出在企业和求职者各自抱有不同的期望值，求职者自身的技能满足不了企业的需求，而企业也提供不了求职者期待的待遇。那么作为我们求职者，哪些是我们必须在一开始就作好准备的呢？

　　必克英语面试口语专业的人员告诉记者，他们每年为待业学员提供的一项服务“面试口语”特训课的次数，几乎超过了其它任何课程的开课次数，这关键的原因可能在于，大部分待业人员开始明白：英语口语这项技能在求职过程中具备着的重要意义。“我大学毕业后开始找工作，但处处碰壁，究其原因，是我的英语太差。为了能找一份令自己满意，也更有前途的工作，索性赶紧补补口语再去应战了。”学员小敏这样告诉记者。

　　那么学好了口语的人，在往后的求职是不是真的就能一举成功呢？我们得到了又一位学员Anita的回答：“我快马加鞭地恶补口语两个多月，实在耐不住心痒痒又去人才市场了，面试了三家外贸公司的采购员，结果有一家让我等消息，两家让我择日准备上班。”据说，最直观的原因就是，在面试过程中，ANITA对面试官的英语问题对答如流，提高了不少印象分。

　　有人会问，如果只是在面试过程中用英语，那倒很容易作准备。可是入职以后，每天的工作当中真真正正要和英语打交道，这才是需要真才实学的啊，不是一个月两个月的课程就能“恶补”出来的吧？另一位学过商务口语的学员告诉我们：“确实，面试的应战是不难的，而真正的英语口语技能，是要能应用到工作生活的方方面面。”他说，他上了近一年的电话英语课程，每天20分钟的口语操练，都是和外教进行真枪实弹的实践式课程，什么热点话题的讨论，兴趣爱好的分享都可以成为课堂上1对1英语口语交流的重点，内容是什么并不重要，重要的是你能就你们所聊开的话题用英语正确地表达自己的观点，这个过程就是一个口语训练过程，有过这样上课经历的人，通常对英语口语的实际应用不会再有太大的缺陷。

　　结语：这么说来，想要找一份好工作，英语口语这项技能是有备无患。综上所述，如果你希望在面试时说一口好英语，让企业记住你，录取你，那么最快的方法就是恶补两三个月的“面试口语”，而如果你想要在往后的工作中都能自如地应用英语，让英语为你带来更好的收入，那么你最好是报读一个相对时间长一些的课程，系统地学好英语口语，这个学，不再是我们上学时间那样的哑巴式英语的学法了，而应该是真枪实弹的实践式学习了。在这个招聘旺季，我们希望，求职者们都能破解“最难就业年”的魔咒，轻松进入职场！

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